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合薪宝灵活用工??应对企业“税务风险”的杀手锏

发布时间:2020-11-05 点击数:

受疫情影响,企业现金流吃紧。再加之,企业担负的人力成本、社保成本、运营成本都在逐年攀升,企业对发票抵税的需求增多,上下游供应商的发票要求越来越多,进项发票不足,个人代开难,导致企业利润虚高!

从前,一些企业为了节省成本,采用各种手段偷税漏税,让自己在发展中时刻面临原罪的风险。如今,随着金税三期系统的上线运行及不断升级,其庞大的大数据分析优势将使企业的税收体系变得更加透明。毫不夸张,升级后的金税三期大数据分析比老板自己都要更了解企业。所以,各位老板醒醒吧,传统的企业避税手段已经行不通了。面对这种情况,企业急需寻找新的节税手段。

就目前看来,“灵活用工”是企业节税的最佳途径。企业通过“合薪宝灵活用工平台”,处理税收问题,规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。

“灵活用工”是企业的一种新的用工模式,企业和个人之间是合作关系,而不是雇佣关系,企业无须给个人缴纳社保,无须承担个税。企业将项目转包给合薪宝灵活用工平台,合薪宝灵活用工平台再将项目转包给个人,并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台,平台给个人支付佣金,并给企业提供增值税专票,个人提供普票给平台。

通过这样的合规的灵活用工税收筹划,能使绝大多数企业不需要采用私账形式处理佣金,而让企业经营更加合规,无税务风险。

企业适用“灵活用工”,但是并不是所有企业合适使用,而是有其特定应用场景的。

究竟什么类型的企业适合“灵活用工”,企业需要有个定位。平台+个人的模式,被很多企业所使用,例如滴滴打车、房地产经纪企业与房产经纪人、医药平台的代理专家等这种平台类公司。这些平台加个人的模式是我们互联网经济下产生的新的用工模式,那它对我们未来“灵活用工”模式就产生了新思路,在互联网+、互联网经济时代,我们的“灵活用工”会有更大的作为。

为了降低企业成本,才选择“灵活用工”形式优化企业平台税收:

举例,A公司为房地产经纪企业,旗下2万多房地产经纪人,按照劳务关系,公司按月将收益发放给房地产经纪人,并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税。

采用灵活用工方案:A公司将房地产经纪人招募运营业务外包给我平台(智惠薪云平台),并支付相关项目费用,平台给A公司开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);平台把部分重复性的业务分包给自由职业者,并支付相关报酬以及代征个税(个人经营所得核定税率)。

一切都在改变,合薪宝灵活用工平台,基于互联网灵活用工平台的优势,应用税收筹划知识开发解决方案。深入不同企业全面的财税服务,为企业和个人提供合理,合法,合规的税收筹资解决方案和节税服务。 “灵活用工”模式使全国范围内的企业最大程度地“减轻负担”。如企业所得税,个人所得税,增值税,社会保障,工资支付等问题。

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